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扬帆起航 从“新”开始——公司组织2020年新进大学生入职培训

时间:2020-07-29作者:文/白应应 图/马晓锋 浏览量:530

为了帮助新入职员工尽早了解企业,适应新环境,完成角色转变,更好地融入企业,公司对新入职的37名大学生展开集中培训。

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7月27日,公司举行新进大学生入职培训开班仪式,党委副书记、总经理薛海龙出席仪式并讲话。

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薛海龙代表公司对全体新员工的到来表示欢迎,从公司发展历程、股东情况、项目概况、产品结构、未来规划等方面,为新员工作了详细介绍。薛海龙对新工提出殷切希望,一是要尽快做好角色转换,去除娇柔,增添刚强,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业发展注入新知识、新理念、新力量。二是要摆正心态、端正思想、树立信心、服从安排,积极主动到最需要的工作岗位上去,勤奋工作、艰苦奋斗,发挥个人聪明才智,为企业出谋划策,成为企业的优秀人才。最后,针对大学生的培养管理,薛海龙要求相关部门尽快制定“传帮带”制度,带领好、培养好新入职的青年俊才。

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此次培训计划90天,其中,公司级培训12天、消防轮岗期培训78天。公司级培训,旨在通过短期集中培训,使新员工熟悉公司各项规章制度,了解企业基本情况,规范工作行为,为快速进入工作角色奠定基础。消防轮岗期培训,要求消防轮岗培训期内,新入职大学生与消防队员同吃、同住、同训练,学习消防知识技能,熟悉公司重要装置和工艺流程及设备原理等内容。培训结束后,公司将根据针对性培养要求和需求平衡原则,通过综合考评,择优留用人才。

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