塞上三月春光好，精益化工气象新。3月12日在榆能集团2025年度党的建设、意识形态暨党风廉政建设工作会议上再传喜讯，公司获得了榆能集团党委多个奖项。其中，公司党委被榆能集团党委授予“2024年度先进基层党组织”荣誉，党委副书记、总经理李斌被榆能集团党委授予“2024年度优秀共产党员”荣誉，标志着公司党委各项工作得到了上级党委的充分肯定和高度好评，标志着公司党建工作进入了高质量发展的崭新阶段。
一年来，在榆能集团党委的正确领导下，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作任务，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的核心作用，坚持党建领航定向，围绕公司“1347”党建工作思路，全面推行“451”工作法，按照“抓党建、带队伍、促发展”的工作思路，不断增强企业核心竞争力，全力推进党建工作与中心工作互融互促双提升，探索形成独具精益特色的“大党建”发展之路，以高质量党建赋能企业高质量发展，为打造“五个精益”，成为值得信赖的科技创新型现代企业，提供强有力的政治保障、精神动力、智力支持和文化支撑。
一年来，公司党委重点从九个方面强化工作，突出作用发挥，取得了一系列令人瞩目的成绩。
一是强化党建引领，突出领导核心作用。公司党委坚持党委集体领导制度，全年召开党委会等重大会议18 次，前置研究讨论“三重一大”问题50项。印发《2024年党建工作要点》《2024年党建工作目标责任考核办法》，进一步落实责任，细化量化任务目标。全年组织 4 次季度专项考评、1 次年度综合考评，确保了党建工作任务全面完成。在榆林市委两新工委工作会议暨全市“两企三新”党建工作座谈会上，公司作为全市混合所有制企业唯一发言代表，分享交流了企业党建工作成功经验，树立了榆林市混合所有制企业党建品牌。
二是强化理论武装，突出教育引导作用。公司党委坚持培训教育全覆盖，常态化开展培训教育活动，通过领导班子成员带头讲党课，利用“三会一课”“学习强国”等平台，开展红色革命教育等活动，达到了提升理论素养、筑牢思想根基的目的和效果。
三是强化统筹推进，突出创新融合作用。公司党委坚持问题导向、创新融合，以改革创新精神推进党建工作，坚持“党建+”工作模式，不断创新活动载体，增强了党建工作的生机活力，实现了党建工作与中心工作深度融合、同频共振，有效解决党建工作与生产经营工作结合不紧密、“两张皮”等问题，将企业党建工作优势转化为生产经营优势。特别是在党建引领推动科技创新方面，广大党员干部充分发挥示范引领作用，走在了科技创新的最前沿。截至2024年底，公司累计申请专利达146 项，其中第一发明人为党员及党员参与的发明专利占比达98%。尤其在兰炭转型升级和高质量发展方面表现尤为突出，公司党委采用揭榜挂帅方式，成功攻克了碳基富氧燃烧中低温煤干馏技术难题，取得了煤炭转化革命性突破，为公司高质量发展和榆林地区兰炭转型升级蹚出一条绿色低碳、节能高效的发展之路，受到业内各方的高度认可和关注。
四是强化队伍建设，突出先锋模范作用。公司党委建立完善党员培养与激励体系，突出党员队伍先锋作用。各党支部围绕重大项目、重大活动、重要节点扎实开展工作，成立了“党员示范岗”“党员突击队”“党员服务队”，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时积极推进党支部标准化规范化建设，严格按照程序培养发展党员，党员队伍不断发展壮大。全年转正了6名发展党员、吸收了3名预备党员、培养了9名发展对象、备案了26名积极分子，真正做到了“把管理技术骨干发展成党员，把党员培养成管理技术骨干”。
五是强化党纪教育，突出正风肃纪作用。公司党委组织召开了党建、党风廉政建设工作会暨党纪学习教育推进会，签订了《2024年度党建暨党风廉政建设目标责任书》《公司中高层管理人员廉洁自律公开承诺书》，进一步强化了党员干部廉洁从业意识、履职尽责能力，营造了良好政治生态。同时，全面贯彻落实上级党委决策部署，掀起了党纪学习教育高潮，举办了党纪学习教育读书班，利用“三会一课”、主题党日、观看警示教育片等形式，掀起了“学纪、知纪、明纪、守纪”的学习热潮，推动党纪学习教育工作走深走实。
六是强化廉洁建设，突出监督执纪作用。公司党委全面强化廉洁建设，组织新任中层管理人员签订了《廉洁自律从业承诺书》，开展了廉政考试，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，重点关注“三重一大”事项、物资采购、产品销售等权力集中或反映较多的领域，开展专项监督检查，推动企业管理提升。
七是强化文化宣贯，突出价值引领作用。公司党委深植企业“精创”文化，积极推进企业文化进部门、进中心、进班组、进岗位，通过企业文化建设精细化管理和季度考评、督查通报、知识竞赛、案例征集、演讲比赛等有效形式，促进企业文化融入公司生产经营各环节，成为引领广大员工履职尽责、规范行为的价值准则。同时不断强化宣传引导工作，公司微信公众号拥有粉丝用户 1.1 万人，在集团内部名列前茅，全年推送发布各类稿件400多篇，全年累计点击阅读量达80万人次，企业影响力不断提升。第四季度公司先后获得全国第十届企业文化建设发展大会“新时代企业文化建设优秀成果奖”、陕西省“2024—2025年度企业文化建设优秀成果奖”，创造了公司企业文化建设的新纪录。
八是强化以人为本，突出组织关爱作用。公司党委切实保障职工权益，通过职工代表大会等平台，充分保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过定期开展座谈交流会等方式，及时了解职工思想动态，有效解决职工遇到的实际问题。积极鼓励广大职工开展岗位练兵、技术比武、节能降耗、修旧利废、降本增效等群众性经济技术活动。同时，全力实施暖心工程，诚心实意为职工办实事、做好事、解难事，用心用情关爱职工，持续开展精益爱心发屋、夏送清凉、金秋助学、健康培训、职工观影、关心慰问、文体活动等七项惠民实事，提高广大职工的获得感、幸福感、满意度，为公司打造活力精益、健康精益、幸福精益创造了良好条件。
九是强化社会责任，突出结对帮扶作用。公司与米脂县印斗镇常家坪村紧密协作，无缝对接，强化措施，先后开展了党建连心共建、项目帮扶、困难慰问、消费帮扶、安全培训、志愿服务等工作，圆满完成了全年结对帮扶工作任务，得到了榆林市、神木市、米脂县、印斗镇、常家坪村五方好评，先后获得了榆林市“优秀帮扶企业”、米脂县“帮扶工作先进集体” 等荣誉。
成绩来之不易、经验弥足珍贵。公司党委取得这些重大成绩和荣誉，将是一个全新启航的新起点、乘风破浪的新征程，让我们进一步坚定信心、振奋精神，全力以赴、攻坚克难，坚决贯彻榆能集团总体部署，紧紧围绕公司“防风险、降成本、谋发展、促融合”工作总基调和“11361”工作总思路，为全面完成2025年度目标任务，全力打赢扭亏脱困攻坚战做出新的更大贡献。
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