公司要闻

一年来，在榆能集团工会和公司党委的正确领导下，公司工会积极履职尽责，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定走中国特色社会主义工会发展道路，重点围绕企业中心工作任务，创新“工会+”工作模式，积极打造独具精益特色的混合所有制企业工会品牌，为构建“五个精益”，成为值得信赖的科技创新型现代企业贡献工会力量。

一年来，公司工会强化品牌意识，重点在以下八个方面取得重点突破，打造形成了工会特色亮点工作。

01深入开展群众性经济技术活动，打造了工会助力职工素质提升品牌。

公司工会以打造学习型企业，培养学习型员工为目标，通过内部宣传平台等多种形式，鼓励全体员工深入开展岗位练兵、技术比武、节能降耗、修旧利废等活动，为公司降本增效、建功立业。

02持续开展爱心理发活动，打造了工会志愿服务品牌。

公司工会于2023年成立了“精益爱心发屋”，每周一、周四下午免费为公司职工提供理发服务。自成立以来，精益爱心发屋始终坚持“精益求精、服务至上”的理念，已累计为公司职工提供免费理发服务2000多人次，用实际行动践行企业的社会责任，赢得了广大职工的高度好评。

03定期组织座谈交流会，打造了工会联系职工民主管理品牌。

公司工会定期组织开展座谈交流会，邀请公司领导层，公司工会、各分工会委员，一线职工、一线党团员、班组长代表等面对面沟通交流。既是座谈交流会、交心谈心会，又是经验分享会、建言献策群英会，更是厂务公开报告会、民主管理推进会。老员工们分享自己的工作经验和人生感悟，用亲身奋斗经历激励着在场的每位年轻人，新员工则满怀激情地表达对公司文化的认同理解、对未来的憧憬期待。针对公司各项工作以及广大职工关心关注的问题，大家都积极建言献策，提出多项合理化建议和建设性意见。有关职能部门对职工意见建议进行反馈说明，公司领导进行总结安排，确保职工意见建议落地见效。

04关注关心职工思想动态，打造了工会引导职工思想品牌。

工会高度重视职工思想动态的收集与整理工作，通过定期走访、总经理信箱、部门负责人沟通等多种方式，积极倾听职工心声，对收集到的职工思想动态信息进行整理和分析，形成《职工思想动态报告》。报告内容包括职工普遍关注的热点问题、存在的思想波动、提出的意见建议等，并附上初步处理意见和改进措施，及时向公司领导班子汇报，经领导批复后，责成有关责任部门及时整改，为企业的科学决策提供参考，为打造和谐文明企业创造了条件。

05坚持文体活动常态化，打造了工会多元活动特色品牌。

每年初，工会根据职工兴趣和需求，按照“一月一主题、一月一活动”工作思路，制定年度重点活动计划，动员职工积极参与。文体活动内容丰富多样，既有篮球、羽毛球、乒乓球、台球等体育竞技项目，也有朗诵比赛、迎新春晚会等文艺活动，还有拔河比赛、趣味运动会、团队拓展等互动性强的项目。全年累计开展各类文体活动20多次，营造了积极向上、健康和谐的企业文化氛围，为打造活力精益、健康精益创造了有利条件。

06组建女子志愿解说服务队，打造了工会女子志愿服务品牌。

公司工会牵头成立了“精益梦华”女子志愿解说服务队，由女工委主任兼队长。全年完成参观接待解说任务200多次，接待人数5000余人次，赢得了社会各界和公司上下的普遍好评。无论是引导来宾深入了解企业文化，还是详细解说产品特点，志愿服务队都展现出了卓越的服务能力和高度的责任心，不仅提升了企业形象，也为企业文化传播做出了积极贡献。

07连续五年开展困难职工慰问活动，打造了工会服务困难职工暖心品牌。

公司工会高度重视困难职工慰问工作，通过走访、部门推荐等方式，全面了解职工的家庭情况、经济状况和实际困难，建立困难职工档案，制定详细的慰问方案，明确慰问对象、慰问标准和慰问方式。自2021年起，工会已连续五年开展困难职工慰问活动，为困难职工发放慰问金，用实际行动践行了“以人为本”的企业理念。

08积极争先进位、追赶超越，打造了工会创先争优品牌。

一年来，在公司工会的支持、帮助引导下，广大职工积极进取、干事创业，取得了一系列重大成绩。公司代表队在陕西省“未来能源杯”职业技能大赛中荣获团体三等奖，质量监督部李雪瑞获得“化学检验工”项目个人二等奖；公司女职工委员会获得“榆能集团优秀女职工组织”荣誉称号；公司检修中心获得“榆能集团劳动竞赛先进集体”荣誉称号；公司副总经理戴晓辉、动力中心副经理韩建生获得“第三届榆能集团劳动模范”殊荣。公司工会引导广大职工深植企业“精创”文化，取得了丰硕成果。2024年先后获得全国第十届企业文化建设发展大会“新时代企业文化建设优秀成果奖”、陕西省2024—2025年度企业文化建设优秀成果奖，创造了公司企业文化建设的新纪录。