自2025年6月公司启动“体重管理与健康企业建设专项活动”以来，广大职工积极响应国家健康中国行动号召，通过科学运动、健康饮食、规律作息等方式参与体重管理。两个月来，活动成效显著，超重员工比例初步下降，职工体能和精神面貌明显提升，企业健康文化氛围日益浓厚。
PART.01 运动打卡成风尚 职工减重热情高 公司工会发放的篮球、跳绳等运动器材成为职工们的“新宠”。各部门掀起运动热潮：检修中心组建“晨跑团”，每日清晨打卡5公里；行政机关职工利用下午下班时间开展羽毛球、乒乓球对抗赛；油品中心则成立健身小组，每周三次集体训练。据统计，目前已有超80%职工参与“运动打卡”，其中综合管理部王强通过坚持跑步，成功减重15公斤，BMI指数回归正常范围。“以前总觉得没时间运动，现在同事互相督促，不仅体重降了，工作效率也提高了！”王强感慨道。 PART.02 减值餐食受青睐 科学饮食见成效 公司食堂推出的低脂高蛋白减脂餐窗口受到职工广泛好评。营养师精心搭配的三明治、蔬菜沙拉、杂粮饭等健康餐食，既保证了营养均衡，又满足了减重需求。不少职工反馈，通过持续选择减脂餐，不仅体重得到有效控制，还逐步掌握了科学搭配饮食的方法，养成了科学健康的饮食习惯。统计数据显示，公司减脂餐窗口日均服务量较6月份增长50%，越来越多的职工主动选择健康餐食，公司倡导的科学考虑健康饮食理念正在深入人心。 PART.03 健康管理精细化 长效机制初建成 自活动开展以来，公司逐步建立起“工会统筹-分工会落实-职工参与”的三级健康管理网络。各分工会建立健康台账，定期跟踪分析员工体重变化数据。为持续激发员工参与热情，公司每季度开展评选活动，在BMI指数、体脂率等指标改善显著的员工中，评选出6名优胜者，授予“最佳减重奖”“健康活力之星”等荣誉称号，并奖励运动包、筋膜枪、跳绳等实用健身器材。据统计，目前公司员工超重比例较活动前已下降3.2%，提前完成阶段性减重目标，健康管理成效显著。 这场全员参与的“健康行动”，不仅帮助员工养成了科学健康文明的生活方式，更增强了团队凝聚力，为企业生产经营、改革发展注入了新动能。未来，公司将继续完善健康管理长效机制，让健康理念真正融入企业文化，成为推动企业高质量健康发展的内生动力。
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